La vicepresidenta y consejera de Hacienda y Administración Pública, Pilar Blanco-Morales, ha firmado un convenio de colaboración con el director del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), Manuel Arenilla, destinado a la formación online de los empleados públicos y a facilitar las relaciones entre dichos trabajadores a través de la Red Social Profesional del INAP, todo ello con el fin de ofrecer a los ciudadanos servicios públicos de calidad.
Pilar Blanco-Morales ha explicado que el convenio, el primero que el Instituto Nacional de Administración Pública firma con una comunidad autónoma, permite profundizar y continuar con la colaboración entre administraciones públicas y ha recordado que la Junta de Extremadura cree en un Estado que coopera y se coordina poniendo en común los recursos, “especialmente en un ámbito tan importante como el de la formación de los funcionarios”.
En virtud de este acuerdo, el INAP cede a la Junta de Extremadura el uso del Servicio de intercambio de cursos de formación online y la plataforma de Red Social Profesional de dicho instituto.
De este modo, se compartirán recursos formativos y recursos para la formación online, según explicó la consejera, así como la posibilidad de que los funcionarios de distintas administraciones se comuniquen entre sí mediante la citada red social.
Los funcionarios tienen una importante experiencia que necesita de actualización continua, según indicó Blanco-Morales, “tienen capacidad y tienen necesidad, y sus capacidades con una plataforma como ésta de formación online se van a ver aprovechadas y reconocidas para otros funcionarios, y sus necesidades se verán mejor atendidas con recursos tan importantes como los que tiene el INAP”, dijo, y añadió que “éste es un buen ejemplo de cooperación y colaboración entre administraciones para mejorar y actualizar, y sobre todo ofrecer a los ciudadanos servicios públicos de calidad”.
A su vez, Manuel Arenilla destacó que ambas administraciones comparten la voluntad de colaborar y aprovechar los recursos existentes y añadió que los funcionarios viven un momento de incertidumbre debido a que se están produciendo cambios muy profundos, pues los fundamentos estudiados para entrar en la Administración han cambiado, así como la tecnología, por lo que es necesaria una formación permanente.
Arenilla explicó que el mundo ha cambiado y hoy en día la formación es activa, por lo que se debe responsabilizar a los empleados públicos de su formación, para lo cual combinar las redes sociales profesionales con los procesos formativos es algo muy positivo para mejorar y profesionalizar la función pública.
