- Este Plan de Empleo cuenta con un presupuesto de más de 3 millones de euros, lo que supone un aumento de 300.000 euros para las arcas municipales respecto al año anterior.
El pasado viernes en la Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Plasencia se aprobaron las bases para comenzar la preselección del Plan de Empleo de Colaboración Económica Municipal de la Junta de Extremadura y el Ayuntamiento de Plasencia. A través de dicho plan, se contratarán a 116 personas desempleadas para las próximas anualidades de los años 2024 y 2025. El objetivo es que las contrataciones estén realizadas en la primera quincena del mes de octubre, tal y como estaba planificado por parte de la Concejalía de Recursos Humanos. Una vez que se ha validado el plan de empleo por parte de la Junta de Gobierno local, se remitió en el día de ayer al Servicio Extremeño Público de Empleo las correspondientes ofertas.
Las 116 personas desempleadas que formarán parte o que se contratarán a través de este plan de empleo, el cual tendrá un presupuesto total de 3.098.247,80 euros, de los cuales la Junta de Extremadura hace una posición económica de 1.386.150 euros y el Ayuntamiento de Plasencia más de 1.700.000 euros, lo que supone un aumento de más de 300.000 euros para las arcas municipales respecto al año anterior.
Esa preselección la realiza el propio Servicio Extremeño Público de Empleo en Plasencia, y para la cual se solicitará un total de diez aspirantes por cada puesto de trabajo en aquellas categorías profesionales cuyo número de puestos a cubrir sea de hasta cinco candidatos en aquellos cuyo número de puestos a cubrir sea de más de cinco puestos. Del mismo modo, el centro de empleo, previo acuerdo en este caso con el Ayuntamiento de Plasencia, puede enviar un mayor número o menor número de candidatos, de acuerdo a la ratio señalada, siempre y cuando se cubran los grupos de preferencia de dicho programa. Hay que recordar que los colectivos prioritarios, tal y como se acordó en la mesa de negociación, eran el primer grupo de personas desempleadas de larga duración, el segundo menores de treinta años y el tercero mayores de cuarenta y cinco años.
Esta preselección la realizará el SEXPE a lo largo del mes de agosto, de tal manera que, una vez que el propio Servicio Extremeño Público de Empleo notifique al Ayuntamiento de Plasencia la relación de la preselección de aspirantes como candidatos a dicho proceso, se expondrá el listado provisional, incluyendo el colectivo al que pertenece el grupo y el nivel de intermediación, ordenándose a continuación por el tiempo de desempleo. Dicho listado se publicará en la sede electrónica del Ayuntamiento de Plasencia durante un plazo de dos días hábiles, para que aquellas personas interesadas o quienes consideren que deban estar incluidos formulen las reclamaciones por escrito al centro de empleo a través del procedimiento que vaya establecido en cada listado provisional. Las personas preseleccionadas serán avisadas por parte del SEXPE a través de un SMS de su inclusión como candidatos en el programa de empleo.
Se les advertirá igualmente del lugar y plazos en los que se irán insertando los listados provisionales y definitivos de los aspirantes preseleccionados. Una vez que el propio centro de empleo resuelva las correspondientes reclamaciones, el Ayuntamiento de Plasencia expondrá el listado definitivo de todos los aspirantes preseleccionados, en los cuales también se dará a conocer la fecha y lugar y la hora del examen, así como los documentos que deben aportar.
Recordar que la fecha de realización de los exámenes se mantiene a lo largo del mes de septiembre, según el calendario previsto por la Concejalía de Recursos Humanos. Los temarios de los test de las diferentes categorías ya están publicados en la web del Ayuntamiento en la sección de oferta de empleo público.
Los 116 puestos de trabajo se distribuyen de la siguiente manera:
● 7 limpiadores
● 51 auxiliares de ayuda a domicilio
● 6 operarios de brigada verde
● 5 auxiliares administrativos
● 2 operadores de grúa
● 10 técnicos de deportes
● 3 monitores deportivos
● 3 auxiliares de turismo
● 2 técnicos de educación infantil
● 8 operarios de servicios múltiples
Además, para el turno de discapacidad se ofertan:
● 4 auxiliares administrativos
● 2 camareros limpiadores
