El Palacio de Congresos de Plasencia ha sido hoy el escenario del evento “Escenarios de Futuro en el Mercado de Trabajo”, una jornada organizada por el Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE) y el Centro de Orientación y Emprendimiento (COE), con el objetivo de anticiparse a los cambios del mercado laboral y dotar a empleadores y profesionales de herramientas prácticas para la transformación digital, el emprendimiento y la mejora de la empleabilidad.
Durante la apertura institucional, el alcalde de Plasencia, Fernando Pizarro, ha agradecido al SEXPE y al COE por haber apostado por la ciudad como sede de este foro tan relevante. “Se trata de una actividad que pone a disposición de empleadores y jóvenes un instrumento de conocimiento actualizado sobre las nuevas directrices para la búsqueda activa de empleo”, ha afirmado. Pizarro ha recordado cómo, en los últimos años, se han desarrollado numerosas herramientas orientadas a facilitar el acceso al empleo, “pero el mundo avanza y hoy es fundamental adaptarse a ese cambio con nuevas estrategias, tecnologías y formación especializada”.
Por su parte, María José Nevado, secretaria general de Empleo de la Junta de Extremadura, ha subrayado la necesidad de anticiparse a los retos que plantean el envejecimiento de la población, la digitalización y el cambio climático: “Nos encontramos en un momento cambiante y queremos que este foro sea un espacio de reflexión, donde se escuche a todos los sectores, públicos y privados, y se planteen soluciones que permitan a Extremadura estar preparada para el futuro del empleo”.
Nevado ha destacado también el papel protagonista de la juventud en esta transformación. “El talento joven debe ser el foco de las políticas de empleo. En 2024 hemos logrado cifras récord, con la tasa de desempleo más baja de la serie histórica en Extremadura, y se está recuperando de manera muy significativa el empleo entre los jóvenes y las mujeres”, ha apuntado. Entre los programas en marcha para impulsar esta tendencia, ha mencionado iniciativas como Nomás Digital o Contrata Excelencia, así como nuevas ayudas que reconocen el esfuerzo académico y fomentan el autoempleo y el relevo generacional.
Además, ha recordado que ya se han formado más de mil alumnos en áreas clave como inteligencia artificial o ciberseguridad, dentro del plan de impulso digital promovido por la Junta. “Queremos que nadie quede atrás. Por eso reforzamos la formación como eje central de nuestra estrategia, adaptándola a las necesidades reales del mercado laboral actual”.
El encuentro ha reunido a empresas, profesionales, instituciones educativas y entidades públicas y privadas, con un enfoque claro en las necesidades de quienes generan empleo. El Ayuntamiento de Plasencia, que ha colaborado activamente en el desarrollo del evento, ha reiterado su disposición a seguir acogiendo iniciativas que refuercen el tejido empresarial y la empleabilidad en la región.
