- El PCEME 2026-2027 movilizará más de 3,1 millones de euros entre la financiación de la Junta de Extremadura y la aportación municipal para generar oportunidades laborales y reforzar los servicios públicos.
El Ayuntamiento de Plasencia ha presentado el nuevo Programa de Colaboración Económica Municipal de Empleo (PCEME) 2026-2027, que permitirá la contratación de 107 personas desempleadas durante doce meses para incorporarse a diferentes áreas y servicios municipales.
El concejal de Recursos Humanos, Álvaro Astasio, ha destacado la doble finalidad del programa: facilitar el acceso al empleo y mejorar la empleabilidad de personas desempleadas y, al mismo tiempo, reforzar los servicios que el Ayuntamiento presta a la ciudadanía.
«No estamos ante una actuación menor o puntual, estamos ante un programa de empleo de una dimensión importante que combina dos objetivos fundamentales», ha señalado.
Las contrataciones estarán dirigidas a personas inscritas como demandantes de empleo en el Centro de Empleo de Plasencia y abarcarán numerosos perfiles, entre ellos auxiliares de ayuda a domicilio, personal de limpieza, operarios de instalaciones deportivas y brigada verde, conserjes, monitores deportivos, técnicos de Educación Infantil, auxiliares administrativos, de biblioteca y turismo, conductores, electricistas, fontaneros, albañiles, personal de cementerio, servicios múltiples y técnicos de informática.
Más de 3,1 millones de euros para empleo
El programa cuenta con 1.393.460 euros aportados por la Junta de Extremadura, a través de la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital, a los que el Ayuntamiento de Plasencia suma 1.718.996,63 euros. En total, la actuación movilizará más de 3,1 millones de euros.
«Cuando hablamos de empleo, no hablamos únicamente de una partida presupuestaria, hablamos de personas, de familias, de oportunidades y de capacidad para desarrollar un proyecto de vida», ha destacado Astasio.
Los contratos tendrán una duración de doce meses, mayoritariamente a jornada completa, y las condiciones y retribuciones serán las correspondientes a puestos de igual categoría de la plantilla municipal, conforme al convenio colectivo del Ayuntamiento.
Los menores de 30 años, primer grupo prioritario
La preselección será realizada por el SEXPE, a través de la oficina de empleo de Plasencia. Las bases establecen como primer grupo prioritario a los menores de 30 años, seguidos de los mayores de 45 años, las personas desempleadas de larga duración y las personas con una discapacidad igual o superior al 33 %. Dentro de cada grupo se tendrá en cuenta el tiempo ininterrumpido en desempleo.
Astasio ha destacado especialmente la prioridad concedida este año a los jóvenes, con el objetivo de facilitarles una primera experiencia profesional, adquirir competencias y mejorar posteriormente sus posibilidades de incorporación al mercado laboral.
El programa contempla además cinco puestos para personas con discapacidad: tres de auxiliar administrativo y dos de camarero-limpieza en el Centro Infantil de La Data.
Una vez realizada la preselección, el SEXPE comunicará el resultado a los aspirantes y abrirá el correspondiente periodo de reclamaciones. Posteriormente, el Ayuntamiento solicitará la documentación necesaria para formalizar las contrataciones. Del proceso se generará también una lista de espera para cubrir posibles vacantes durante el desarrollo del programa.
Toda la información estará disponible en el tablón de anuncios y la sede electrónica del Ayuntamiento de Plasencia, dentro del apartado de ofertas de empleo público.
El PCEME pasa de 116 contratos en la anterior convocatoria a 107 en 2026-2027, aunque el coste global del programa será superior. Astasio ha concluido destacando que el plan supone «una política activa de empleo y, al mismo tiempo, una herramienta para mejorar nuestra ciudad», combinando nuevas oportunidades laborales con el refuerzo de los servicios públicos municipales.
